2015年11月14日、15日，川银永信精英第一期训练营如期在公司培训会议室举行。是我们川银永信激动、难忘、受益匪浅的一个周末。本次培训对象为公司重点培养的核心骨干力量，目的是强化管理团队管理意识，提升团队专业能力及团队精神，为公司2016年“突破发展“奠定良好的团队基础。

本次培训公司举全力邀请了资深的培训讲师进行授课。其中包括泰康人寿电销事业部经理陈晓娟女士、中瑞御顺总经理石鑫先生以及营销中心总监张净先生和绩优部门经理相经理、泰康人寿成都本部总经理李效宁先生，希望集团宣传中心总裁王林农先生、川银永信非融资性担保有限公司总经理鲁静先生；精英训练营第一期开班仪式由公司营销中心总监李秋主持，公司总经理鲁静先生全程参与并致培训班管理要求。

本次培训所有讲师倾尽全力，课程生动有趣，课堂气氛活跃，学员反馈颇高。陈晓娟老师对电销管理以及对建设卓越团队做了独到的讲解，中瑞御顺总经理石鑫先生以及营销中心总监张净先生和绩优部门经理相经理对如何做一名优秀的融资顾问做了独到讲解并且与我们精英训练营的小伙伴们进行了激烈的讨论和经验分享，伙伴们真正的增长了知识，切实的学习到优秀的销售方法及管理技巧，伙伴们受益匪浅；泰康人寿成都本部总经理李效宁先生对目标管理、心态管理以及时间管理做了详细的讲解，让我们精英训练营的小伙伴明白了目标、心态、时间管理的重要性以及让我们学会了在工作中如何“有计划的行动和有行动的计划”的重要性；希望集团宣传中心总裁王林农先生用“散打”的方式给我们精英训练营讲述了核心管理干部如何与公司共同成长，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知的关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。川银永信非融资性担保有限公司总经理鲁静先生对怎么做好一名主管、如何做好一名成功的下属以及2016年川银永信的规划做了详细的讲解，让我们川银永信的小伙伴明白，公司将进入快速发展的时期，我们只有不停的实现自己的价值才能跟上公司的步伐。

为期2天的第一期精英训练营结束了，每个伙伴从思想上到行为上都焕然一新，感谢公司给我们川银永信所有小伙伴提供的这样的课程；陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我们川银永信人通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦，团队的彻底改变一定是团队思想的重新塑造和团队中自上而下无私的改变

培训是员工最大的福利，同样，培训也是企业文化的重要部分，培训还是企业发展中不可缺少的关键环节。培训不仅通过提高员工的自觉性、积极性、创造性从而提高企业的效益和价值，也能增强员工对企业文化氛围的认同，加强员工之间的团队合作。

歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。只有广泛学习，不断的“充电”，提升学习能力、提高自身修养，才能胜任本职工作。否则即使是一个知识渊博的人，如果停留在原有的水平上，很快就会被时代淘汰;即使是一个工作上尽心尽力的人，如果不接受新的知识，也难以胜任新形势、新情况下的岗位。

学习要立足于工作进步和修养提高，广泛学习一切有益知识。做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人修养全面提高。人生需要懂得自我加压，过分的安逸会使人变得懈怠，变得“弱不禁风”，经不起生活的击打，只有不断地自我加压，勇敢地挑起生活的重担，人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。恩格斯说，人类思维是“地球上最美的花朵”。而创新思维更璀璨。当前各项工作的争先恐后，实际上就是创新的争先恐后，这是形势发展的必然要求。为不断提升本职工作水平，圆满完成各项工作任务，要正视工作中遇到的各种困难和问题，要以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身到创新工作中去，积极培育创新思维。

这期精英训练营培训课程带给我很多心得体会，我也将会应用于今后的实践中，取得更多的收获。我希望能在今后自己好好利用这次积累到的一切知识。这对我来说是最有价值最精彩的一期培训课程，我想在很长的一段时间里我都会去思考，去回忆这一期精英训练营的课程。因为老师带给我们的不仅仅是一次简单的课程教学，而是一次思想的蜕变，是一次错误观念的改变，同时也让我们领略到了那份洒脱，和极好的道德修养。总之，学习能力的提高扩展了我们的思维能力；共同的学习目标培养了我们的团队精神；学习的毅力铸就了我们执行的坚韧性。而现在我们川银永信非融资性担保公司的管理最为直接有效的方式也以此为基准来达到推动企业健康、持续的发展的目标。